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#activateur de progrès - emploi & handicap

"J’agis pour l’inclusion des personnes en situation de handicap par l’emploi dans les métiers du numérique"

Force est de constater que les métiers du numérique sont un véritable levier pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

En tant qu’employé ou dirigeant, mon entreprise est continuellement ou régulièrement à la recherche de talents pour ces métiers.

  • Sensibiliser les ressources humaines

    Directions des Services d'Information et managers, au recrutement de personnes en situation de handicap

  • Mettre en oeuvre

    des pratiques facilitant les candidatures des personnes en situation de handicap aux postes dans le numérique, notamment dans les process de recrutement, l'expérience ou le niveau de diplômes exigés

  • Développer le recours à l'alternance

  • Faire appel

    à la sous-traitance informatique et web auprès des Entreprises Adaptées, des Établissements de Services d'Aide par le Travail (secteur du handicap), des travailleurs indépendants en situation de handicap

  • Favoriser la diversification

    des méthodes de recrutement, notamment via des partenaires, pour construire des parcours, et se donner des moyens autres pour le sourcing, la formation et l'accompagnement à l'emploi

Ils se sont déjà engagés

  • Natixis
  • Experis
  • AFB
  • Crédit Agricole

Parlons-en !

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Avec ses partenaires

Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion Pôle emploi